채용공고

1 모집분야 및 인원

□
일반 분야 6급(을) : 57명
[단위:명]
구 분 사무직군 기술직군 합 계
사무 기계 전기 전자 토목 화공
비수도권지역인재 할당제 적용 外 6* 11* 7* 7* 2 2 35
비수도권지역인재 할당제 적용 3 8* 4 5* 1 1 22
합 계 9 19 11 12 3 3 57

* 양성평등 채용목표제 적용 분야


□
사회형평 분야 6급(을) : 7명
[단위:명]
구 분 사무직군 기술직군 합 계
사무 기계 전기
취업지원(보훈)대상자 1 2 1 4
장 애 1 1 1 3
합 계 2 3 2 7

□
고졸인재 분야 7급 : 8명
[단위:명]
구 분 사무직군 기술직군 합 계
사무 기계 전기 전자
비수도권지역인재 할당제 적용 外 1 1 1 1 4
비수도권지역인재 할당제 적용 1 1 1 1 4
합 계 2 2 2 2 8
※ 모집분야 · 직군 · 직렬별 중복지원 불가, 중복지원 시 불합격 처리
2 채용조건
구 분 내 용
채용형태
∙
채용형 인턴
- 인턴기간(3개월) 종료 후 전환평가 결과가 총점 60점 이상인 경우 채용예정직급으로 정규직 전환
보수
∙
공사 규정에 따름(신입직원 초임은 알리오 공시자료 참고)
※ 인턴기간(3개월) 급여는 216만원/월 수준
근무지 ∙ 본사 또는 전국 지사·사업소
근무형태
∙
통상근무 또는 교대근무
- 당사 인사운영 여건에 따른 근무형태 변동 가능
3 지원 자격
구 분 지 원 자 격
공통 학력,전공,연령,성별
∙
제한없음
- 단, 임용예정일 현재 공사 정년인 60세 이상인 자는 지원불가
병 역
∙
남성의 경우 병역필 또는 면제자(고졸인재분야 병역미필자 응시 가능)
- 단, 최종합격발표예정일(’26.09.02) 이전 전역 예정자로서 전형절차별 응시 가능한 경우 지원 가능
기 타 ∙ 공사 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 자 첨부1 참조
∙ 최종합격자 발표 후 임용예정일(’26.09.21)로부터 근무 가능한 자
분야별 비수도권 지역인재 할당제 적용 外 ∙ 제한 없음
비수도권 지역인재 할당제 적용
∙
대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울,경기,인천,해외지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정), 중퇴한 자 또는 재학, 휴학 중인 자 첨부2 참조
고졸인재
∙
최종학력이 ‘고등학교 졸업’인 자 또는 ’27.2월 고교 졸업예정자(현재 고3), 대학 중퇴자 및 재학‧휴학자
◈
전문대 및 4년제 대학 졸업자 또는 졸업예정자 지원 불가
-
­졸업 가능 학점을 모두 이수하였거나, 졸업 가능 학점의 이수가 가능한 학기를 재학 중인 자는 졸업예정자에 해당
- ­대졸자 또는 대학졸업예정자가 입사 후 적발될 경우 합격 취소 및 해임 처리
취업지원(보훈) 대상자 ∙ ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 의한 취업지원(보훈)대상자
장 애 ∙ ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 의한 장애인
4 입사 지원
□ 접수 기간 : ’26. 6. 13.(토) 11:00 ~ ’26. 6. 20.(토) 11:00
□ 접수 방법 : 입사지원 시스템 제출(https://kdhc.scout.co.kr)
5 전형 절차
서류전형
∙ 자기소개서(적/부)
∙ 서류가점평가(50점)
[50배수]
필기전형
∙ 직업기초능력(40%)
∙ 직무수행능력(60%)
∙ 인성검사(적/부)
[3, 5*배수]
면접전형
∙ 집단행동관찰면접(30%)
∙ 직무역량면접(30%)
∙ 심층면접(40%)
[최종선발]**
임 용
∙ 신체검사
[참고]
∙ 신원조사
∙ 비위면직조회
[적/부]***
* 사회형평분야 및 채용예정인원이 1명인 모집단위는 5배수 선발
** 필기전형(40%) 및 면접전형(60%) 결과(가점포함)를 반영하여 고득점 순 채용예정인원의 1배수 선발
*** 최종합격자를 대상으로 신원조사 등을 실시하며, 결격사유 발생 시 합격 ․ 임용 취소
□
전형별 세부절차
➊ 서류전형
구 분 배 점 평가 내용
자기소개서
첨부3 참조 		적/부 ∙
적 격 자
서류가점 평가대상
∙
부 적 격 자
불합격 처리
-
부적격자 : 작성항목 미작성, 동일 문장 반복, 기관명 오기재, 표절, 최소분량 미달, 블라인드 위배 등 첨부4 참조
서류 가점 (50점) 첨부5 참조 공통 자격 최대 3개, 10점 ∙
대 상 자 격
한국사 / 한국어 / OA
∙
자 격 배 점
1~3점 / 1~3점 / 2,4점
(단, 등급만 상이한 동일분야 자격증은 상위등급 자격증만 인정)
직무 자격 최대 2개, 30점 ∙
대 상 자 격
고급 / 상급 / 중급 / 초급
∙
자 격 배 점
30점 / 15,10점 / 5점 / 3점
(단, 등급만 상이한 동일분야 자격증은 상위등급 자격증만 인정)
외국어 (영어) 최대 1개, 10점 ∙
대 상 범 위
TOEIC, TOEIC-S, OPIc, New TEPS, TEPS-S, TOEFL(iBT)
∙
자 격 배 점
10점 기준 : TOEIC (환산)점수 기준 990점
ㅇ
(합격대상) 자기소개서 평가 결과 적격인 자 中 서류가점(공통·직무자격·외국어) 및 우대가점 6. 채용 우대제도 합산 고득점 순으로 모집단위별 채용예정인원의 50배수 선발
ㅇ
(동점자 처리) 전원 합격 처리
(서류전형 합격자) 본인확인용 생년월일 입력 및 사진파일 입사지원 시스템 내 업로드
➋ 필기전형
구 분 배 점 평가 내용
직업 기초 능력 40% ∙
구 성
40문항
∙
평 가 분 야
사무직군 : 6개 분야, 기술직군 : 7개 분야
- 사무직군 : 의사소통, 직업윤리, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해
- 기술직군 : 의사소통, 직업윤리, 수리, 문제해결, 정보, 조직이해, 기술
∙
수 준
6급(을) : 4년제 대학교 졸업 수준, 7급 : 고등학교 졸업 수준
∙
비 고
과락기준 적용
- 과락기준 : 100점 만점 기준 40점 미만(우대가점 6. 채용 우대제도 적용 전 기준)
직무 수행 능력 60% ∙
구 성
60문항
∙
평 가 분 야
선택 모집단위별 해당과목 첨부6 참조
- 공사직무 연계 문항(10문항) 포함 첨부7 참조
∙
수 준
6급(을):4년제 대학교졸업 수준, 7급:고등학교졸업 수준
∙
비 고
과락기준 적용
- 과락기준 : 100점 만점 기준 40점 미만(우대가점 6. 채용 우대제도 적용 전 기준)
인성 검사 적/부 ∙
적 격 자
필기전형 합격 대상 (심층면접 참고자료로 활용)
∙
부 적 격 자
최저등급 불합격 처리
ㅇ
(합격대상) 인성검사 결과 적격 및 필기 과목별 점수가 40점 이상(우대가점 6. 채용 우대제도 적용 전 기준)인 자 中 필기전형 평가점수 및 우대가점 6. 채용 우대제도 합산 고득점 순으로 모집단위별 채용예정인원의 3배수 선발
※ 단, 사회형평분야 및 채용예정인원이 1명인 모집단위는 5배수 선발
ㅇ
(동점자 처리) 전원 합격 처리
(필기전형 합격자) 입사지원 시 입력한 자격(자격증, 외국어 성적), 우대가점 6. 채용 우대제도 등에 대한 증빙서류 사본 입사지원 시스템 내 업로드
➌ 면접전형
구 분 배 점 평가 내용
집단행동
관찰면접		 30%
∙
평 가 내 용
조별과제 수행 과정의 역할분담, 내부토의, 결과발표 등 수행절차에서 보이는 응시자의 성향, 소통능력 등을 행동관찰 기법으로 평가
∙
피 평 가 자
5명 내외 조 편성
직무역량면접
(인바스켓)		 30% ∙
평 가 내 용
업무수행 관련 과제를 해결하고 작성 답안에 대해 질의응답
∙
피 평 가 자
1명
심층면접 40%
∙
평 가 내 용
자기소개 PT* 발표내용, 자기소개서, 인성검사 결과에 기반한 질의 응답
* 면접 전 자기소개 PT 자료 준비
∙
피 평 가 자
1명
➍ 최종합격(예정)자 결정
구 분 내 용
합격 대상
∙
면접유형별(집단행동관찰, 직무역량, 심층) 평가위원 평균 점수*가 60점 이상인 자(우대가점 6. 채용 우대제도 적용 전 기준)
* 면접유형별 평가위원 평균점수가 60점 미만인 자는 과락 처리
합격자 선발
∙
필기전형(40%) 및 면접전형(60%) 결과*를 반영하여 고득점 순 모집 단위별 채용예정인원의 1배수 선발
* 필기·면접전형별 평가점수 및 우대가점 6. 채용 우대제도 을 합산한 점수
예비합격자 선발
∙
모집단위별 합격자를 제외한 인원 중 고득점 순으로 채용예정인원의 1배수* 선발
* 단, 모집단위별 채용예정인원이 1명일 경우 2배수 선발
동점자 처리
∙
① 취업지원(보훈)대상자, ② 장애인, ③ 심층면접 고득점자, ④ 필기시험 고득점자, ⑤ 필기시험 중 직업기초능력 고득점자, ⑥ 필기시험 중 직무수행능력 고득점자 順
※ 상기 기준 적용 후에도 동점자 발생 시 전원 합격 처리
6 채용 우대제도
□ 적용방식 : 우대가점 2개 이상 보유시 최상위 가점 1개만 인정
□ 우대 대상 및 가점
구 분 우대자격 요건 우대 가점
취업지원(보훈) 대상자* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및이를 준용하는 법률에 의한 취업지원(보훈)대상자 전형별 만점의 5, 10%
장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 전형별 만점의 5%
(중증장애 10%)
기초생활 수급자 「국민기초생활보장법」 제2조에 의한 수급자 본인 전형별 만점의 5%
북한이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 에 의한 북한이탈주민등록자
다문화가정의 자녀 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀
자립준비청년 「아동복지법」 제38조에 따른 보호종료아동 중 자립수당 수급자 확인을 받은 자
체험형인턴 수료자 우리공사 체험형 인턴 전 기간 수료자 (단, ’24년도 체험형 인턴 수료자부터 적용) 필기전형 만점의 2%
(우수 5%, 성실 3%)
*
취업지원(보훈)대상자 가점의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거 모집단위별 채용예정인원 4인 이상일 경우에만 적용 (단, 채용예정인원이 3명 이하인 경우라도 제한채용 또는 응시자의 수가 채용예정인원 이하일 경우 가점 적용)
7 제출 서류
□ 제출 대상 : 필기전형 합격자
□ 인정 범위 : 입사 지원시 입력한 자격(증명서, 자격증, 외국어 성적 등)
□ 제출 서류
구 분 제출서류
지원 자격
(공통, 분야별)		 남성(병역) 주민등록초본 또는 병적증명서
-
주민등록초본의 경우 ‘병역사항’ 반드시 포함
※
단, 전역예정자의 경우 전역예정증명서 제출 필요하며, 전역 이후 병적증명서 등 추가 서류 요청 가능
비수도권
지역인재		 최종학력 증명서
- 대학 졸업/재학 증명, 고교 졸업/재학 증명 등
고졸인재 [고등학교 졸업예정자]
① 고졸 학력사항 확인서 첨부8 참조
②
재학증명서 또는 졸업예정증명서
[고등학교 졸업자]
① 고졸 학력사항 확인서 첨부8 참조
② 학자금대출·장학금 신청증명서
③
고등학교 졸업증명서 또는 검정고시 합격증명서(검정고시 합격자일 경우)
④
(필요시) 대학재학증명서(대학 휴학 · 재학 중일 경우) 또는 제적증명서(대학 중퇴일 경우)
우대 사항
(해당자)		 취업지원 (보훈)
대상자		 취업지원(보훈)대상자 증명서
- 제출처에 ‘한국지역난방공사’ 명기된 경우만 인정
장애인 ① 장애인증명서
②
중증장애인 확인서(중증장애인 가점 적용 시, 서류전형 외국어 점수 관련 청각장애(중증) 응시자 환산 적용 시)
※
국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 국가유공자 확인서(본인대상) 또는 보훈보상대상자 확인서(본인대상)
기초생활 수급자 국민기초생활수급자 증명서
- 지원자 본인이 수급자로 명시된 경우만 인정
북한이탈주민 북한이탈주민등록확인서
다문화가정의자녀 ① 가족관계증명서
②
기본증명서(부모가 국적 취득한 경우, 해당 부모 기준 발급) 또는 외국인등록사실증명서(부모가 국적 미취득한 경우, 해당 부모 기준 발급)
※
기본증명서 상세본에 前 국적이 표시되지 않을 경우, 해당 내용을 확인할 수 있는 추가 서류 첨부 필요(추가 확인 필요 시 상기 외 추가 서류 요청할 수 있음)
자립준비청년 자립수당수급자확인서 또는 보호종료확인서
- 시군구 민원센터 또는 읍면동 주민센터(행정복지센터) 등 발급분
체험형 인턴 수료자 증명서 제출 불필요(공사 자체 확인)
서류 전형
(해당자)		 자격증 및 어학성적 모집분야별 가점 대상 공통 · 직무 자격증* 및 외국어 성적표 사본
* 자격증과 동일한 효력을 인정하는 취득확인서 등 대체 제출 가능
❖
증빙서류 제출 관련 유의사항
∙
자격·외국어·우대사항 등 가점 희망자는 입사지원 시 자격정보를 입력해야 하며, 오기 또는 누락으로 인한 가점 미적용에 대해서는 책임지지 않음
∙
입사지원 시 입력한 자격정보에 대한 증빙서류는 필기전형 합격자에 한해 제출기한 내 제출을 완료한 경우에만 면접전형 응시 가능
∙
자격정보 또는 증빙서류의 오기 또는 누락으로 지원자격 검증이 불가한 경우 이후 전형 결과와 관계없이 불합격 처리함
∙
자격정보 입력 시 해당 증빙서류의 원본을 스캔하여 입사지원시스템에 업로드하며, 화질이 낮거나 응시자 귀책사유로 검증이 불가한 경우 불합격 처리함
∙
모든 증빙서류는 채용공고일 이후 발급 건만 인정함. (단, 자격증, 외국어 성적 발급일자 무관)
∙
취업지원(보훈)대상자, 장애인, 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가정자녀, 병역사항 관련하여, 해당자는 진위여부 확인을 위해 정부민원포털 정부24(plus.gov.kr) 등을 통해 인터넷 발급하여 제출
∙
자격증 및 외국어 성적은 입사지원서 접수 마감일까지 최종합격(등급)이 발표된 시험으로 한정
∙
유효기간이 명시된 자격증 및 외국어 성적은 입사지원서 접수 마감일 기준 유효기간 초과 시 불합격 처리하며, 최종합격발표(예정)일 기준으로 진위여부 검증 불가 시 불합격 처리함
-
최종합격발표(예정)일 이전에 유효기간이 만료되는 외국어 성적의 경우 진위여부 확인이 불가하므로 반드시 국가공무원 채용시스템에 등록 필요
※ 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정
8 전형별 일정(예정)
구 분 일 정
입사지원서 접수 ’26. 06. 13.(토) 11:00 ~ 06. 20.(토) 11:00
서류전형 합격자 발표 ’26. 07. 03.(금)
필기전형 ’26. 07. 11.(토)
필기전형 합격자 발표 ’26. 07. 15.(수)
면접전형 ’26. 07. 27.(월) ~ 08. 07.(금)
최종 합격자 발표 ’26. 09. 02.(수)
임용 ’26. 09. 21.(월)
※ 일정은 변동 가능하며, 확정된 세부일정은 전형별 합격자 발표 시 공지 예정
9 블라인드 채용 안내
□
우리공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 입사지원서 작성 시 출신지역, 가족, 출신학교 등 개인 인적사항과 관련된 내용은 기재할 수 없음
□
입사지원서에 기재한 성명, 연락처와 필기전형 시행 및 우대사항 적용을 위해 등록한 정보 중 편견요인에 대한 개인정보는 블라인드 처리하며, 심사위원에게 제공하지 않음
□
입사지원서 내 자기소개서 작성 시 개인 인적사항 관련 내용 작성을 일체 금지하며, 면접시험 등에서 학교명, 가족관계, 출신지 등을 직·간접적으로 드러낼 경우 불이익을 받을 수 있음
10 채용목표제 시행 첨부9 참조
□ 양성평등 채용목표제 및 비수도권 지방인재 할당제 시행
11 모집단위별 직무 안내 첨부10 참조
□ 직무별 수행업무 등은 직무별 직무기술서 참조
12 신분증 인정범위 안내
□
전형(필기·면접) 시험 응시 시 본인 확인을 위한 신분증을 반드시 지참해야 하며, 신분증 미소지자 및 정보 입력내용과 신분증이 상이할 경우 전형 응시 불가(자격증 등 불인정)
< 인정 신분증 >
∙
주민등록증 또는 주민등록증 발급신청확인서(사진부착), 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권1), 학생증2), 국가보훈등록증, 장애인등록증(복지카드)3), 모바일 신분증4)
1) 주민등록번호 미표기 여권의 경우 여권 정보 증명서 필수 지참
2)
주민등록증 미발급자에 한해, 소속학교장 발급 학생증을 인정하며 생년월일 기재 및 사진부착 필수(청소년증 또는 청소년증 발급확인서 추가 인정)
3) 사진 및 주민등록번호가 기재된 국가보훈등록증 및 장애인등록증(복지카드) 인정
4) 정부24를 통해 발급한 모바일 신분증에 한하여 인정
13 이의신청제 운영
□
우리공사는 전형단계별 이의신청제도를 운영하고 있으며, 이의신청은 해당 전형단계에서의 응시자 본인 점수에 대한 오류사항 확인 및 점수 재산출에 한정(이의신청 처리 예외사유인 경우 내용 검토 및 답변하지 않음)
ㅇ
신청기간 : 서류, 필기 합격자 발표 후 48시간 이내, 최종합격자 발표일로부터 15일 이내(발표일 포함)
ㅇ 신청방법 : 입사지원 시스템 내 이의신청 게시판
❖
이의신청 처리 예외 사유
∙ 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
∙ 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
∙ 기타 상기 사유에 준하는 사항
14 기타 사항
□
입사지원 관련 사항
ㅇ
입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중을 기하시기 바라며, 작성 불량자는 내부기준에 따라 불합격 처리될 수 있음
ㅇ
입사지원서는 지원서 접수 마감 전까지 수정 가능하며 마감 이후에는 입력 내용 수정 불가, 접수마감일에는 접속인원 증가로 접수가 원활하지 않을 수 있으므로 조기 접수 필요(마감시각 연장 없음)
ㅇ
입사지원서의 연락처 등 기재 잘못 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익 등 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
ㅇ
장애인, 임산부 편의지원 : 전형별 응시 대상자에 한해 신청할 수 있도록 입사지원 시스템을 통해 안내 예정
∙ 확대문제지 및 답안지, 보조공학기기 지참, 좌석간격 조정 등 유형에 맞는 편의지원
ㅇ
서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 필기시험 합격자에 한하여 추후 접수
ㅇ
면접전형 이후 입사지원 시 입력한 자격에 대한 진위여부 검증을 진행하며, 7. 제출 서류 의 ‘증빙서류 제출 관련 유의사항’에 따라 진위여부 검증이 불가한 경우 등 불합격 처리하고 최종합격(예정)자 결정에 따른 차순위자 합격 처리
ㅇ
입사지원서 허위작성, 증빙서류의 위·변조, 시험 간 부정행위, 부당한 청탁, 압력 등 비위로 합격된 자는 불합격 처리하고, 향후 우리공사 채용 응시제한(5년간) 및 관계기관 고발 등의 제재가 가해지며, 입사 이후 적발시 징계해고 또는 직권면직 처리됨
□
예비합격제 운영 : 모집단위별 채용예정인원의 일정 배수만큼 예비 합격자를 선발하여 입사·근무 포기, 신원조사 부적격, 채용비위 발생 등의 상황에 대응
ㅇ
입사·근무 포기 등에 의한 추가합격은 임용일로부터 30일까지 적용
∙
모집분야별 최종합격자가 채용예정인원을 초과하여 선발된 경우, 입사·근무 포기에 의한 추가합격 시 당초 채용예정인원만큼 추가합격을 시행
□
피해자 구제 : 채용비위 또는 사무착오 등으로 피해자 발생 시 공사의 피해자 구제 절차에 따라 구제
∙
부정행위 또는 사무착오 등으로 피해자가 발생한 경우 피해 발생단계 바로 다음 채용단계에 재응시 기회를 부여
∙
최종단계 피해자는 최종합격 절차를 거쳐 구제하고, 피해자 특정이 어려운 경우 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁시험을 시행
∙
채용 종료 후 피해 사실이 발견된 경우 가장 빠르게 도래하는 동일 분야 채용에 피해 발생 단계의 바로 다음 단계부터 재응시 기회를 부여
□
제출서류 반환 : 최종 불합격한 입사지원자가 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환
ㅇ
청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내(양식 및 절차 최종합격자 발표 시 별도 안내)
∙
온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환 대상에서 제외
∙
반환요청이 없을 시 개인정보보호법에 따라 파기
□
필기시험장 배정 : 서울, 경기, 대전, 부산, 광주 등에서 시행 예정이며, 입사지원 시 필기시험 응시 희망지역 신청. 단, 정원 초과 시 입사지원서 최종제출 순으로 배정하며, 응시자 현황에 따라 필기시험장은 변동 가능
□
기타 유의사항
ㅇ
지원자 수가 채용예정인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
ㅇ
최종합격자가 입사를 포기하는 경우 입사포기각서 제출 필요. 단, 임용일 무단결근 후 임용일의 24시가 경과할 때까지 타당한 사유서를 제출하지 않거나, 입사포기 의사를 밝힌 후 의사표시 시점으로부터 24시간이 경과할 경우 입사포기각서를 제출하지 않더라도 입사포기 처리됨
ㅇ
채용비위 발생 및 신원조사·비위면직자 조회 결과 임용 결격사유 발생 시 합격을 취소할 수 있음
ㅇ
전염병 확산 등으로 인한 사회적 거리두기 단계 조정 시 전형별 응시 대상자에 한하여 입사지원시스템을 통해 추가 안내 예정
❖
채용문의
∙
입사지원 페이지 내 Q&A 게시판
-
유선상 문의는 많은 통화량으로 연결이 어려울 수 있으니 입사지원 페이지 내 Q&A 게시판을 적극 활용하여 주시기 바랍니다.
∙ 입사지원 시스템 관련 문의(☎ 02-2188-6898, 6786)
∙ 한국지역난방공사 인사부(☎ 031-780-4568)
<첨부 파일> 확인 필수